O fresh-vest

Tworzymy przestrzeń, w której każdy może rozwinąć swoje kompetencje IT – niezależnie od punktu startowego.

Jak to się zaczęło

W 2019 roku trzech programistów siedziało w warszawskiej kawiarni i dyskutowało o tym, dlaczego tak trudno jest znaleźć dobrze przygotowanych juniorów. Wszyscy trzej prowadzili rozmowy rekrutacyjne i widzieli ten sam problem: kandydaci znali nazwę każdego frameworka, ale nie potrafili rozwiązać podstawowych problemów.

Nie brakowało kursów online ani bootcampów. Brakowało czegoś innego – programów, które uczą myślenia, a nie tylko składni. Które pokazują, jak działa prawdziwa praca w IT, a nie tylko jak zaliczyć test.

Kilka miesięcy później uruchomiliśmy pierwszy eksperymentalny kurs dla grupy dziesięciu osób. Skupiliśmy się na projektach, code review i bezpośrednim kontakcie z mentorami. Wszyscy ukończyli program. Ośmioro znalazło pracę w ciągu trzech miesięcy.

To był początek fresh-vest. Od tego czasu przeszliśmy przez różne etapy – zwiększyliśmy zespół, dodaliśmy nowe specjalizacje, ulepszyliśmy materiały. Ale fundament pozostał ten sam: praktyczna nauka z ludźmi, którzy na co dzień pracują w branży.

Nasza misja

Chcemy, żeby edukacja IT była dostępna, merytoryczna i skuteczna. Wierzymy, że każdy z odpowiednim wsparciem i strukturą może nauczyć się programować, analizować dane czy zarządzać infrastrukturą. Nie obiecujemy cudownych transformacji w dwa miesiące. Obiecujemy rzetelną wiedzę i realne wsparcie na drodze do nowej kariery.

Co nas wyróżnia

Nie jesteśmy wielką korporacją edukacyjną z tysiącami automatycznych kursów. Jesteśmy stosunkowo małym zespołem ludzi, którzy naprawdę dbają o jakość. Każdy nasz kurs powstaje we współpracy z praktykującymi specjalistami. Każdy projekt jest sprawdzany indywidualnie. Każde pytanie dostaje merytoryczną odpowiedź.

Nasze wartości

Praktyka ponad wszystko

Wierzymy, że prawdziwa nauka następuje przez robienie. Teoria jest potrzebna, ale dopiero praktyczne zastosowanie utrwala wiedzę i buduje pewność siebie. Dlatego każdy nasz moduł kończy się projektem. Nie chodzi o sprawdzenie, czy pamiętasz definicję – chodzi o to, czy potrafisz użyć narzędzia do rozwiązania problemu.

Ludzie, nie algorytmy

Automatyzacja ma swoje miejsce, ale nie w sprawdzaniu kodu czy odpowiadaniu na pytania. Nasi mentorzy to prawdziwi ludzie, którzy czytają Twój kod, rozumieją kontekst i pomagają znaleźć rozwiązanie. To kosztuje więcej czasu i pieniędzy niż bot, ale jest nieporównywalnie skuteczniejsze.

Szczerość zamiast marketingu

Nie obiecujemy, że zostaniesz senior developerem w trzy miesiące. Nie gwarantujemy pracy po kursie. Pokazujemy realistyczny obraz – ile czasu zajmuje nauka, jakie wyzwania czekają i co możesz osiągnąć przy systematycznej pracy. Niektórzy wolą piękne obietnice. My stawiamy na przejrzystość.

Aktualna wiedza

Branża IT zmienia się szybko. Narzędzie popularne rok temu może dziś być zastępowane przez coś nowego. Regularnie aktualizujemy materiały i konsultujemy programy z ludźmi pracującymi w różnych firmach. Uczysz się tego, co jest naprawdę używane, nie tego, co było modne pięć lat temu.

Społeczność wsparcia

Nauka online może być samotna. Dlatego budujemy społeczność – grupy kursantów, którzy zaczynają w podobnym czasie, wspólne sesje, space do dzielenia się problemami i sukcesami. Łatwiej przejść przez trudniejsze momenty, gdy wiesz, że inni mierzą się z podobnymi wyzwaniami.

Zespół

Naszych mentorów łączy jedno – aktywna praca w IT. To programiści, analitycy, DevOps engineers i architekci, którzy na co dzień rozwiązują problemy w swoich firmach. Edukacja to ich pasja, ale branżowe doświadczenie to ich fundament.

Magdalena Kowalska

Współzałożycielka, Frontend Lead

12 lat w rozwoju aplikacji webowych. Wcześniej tech lead w fintechu, teraz prowadzi programy frontendowe i dba o jakość materiałów.

Piotr Nowak

Współzałożyciel, Data Science Mentor

Analityk danych z doświadczeniem w e-commerce i marketingu. Specjalizuje się w praktycznym zastosowaniu machine learning w biznesie.

Jakub Wiśniewski

Współzałożyciel, DevOps Architect

15 lat w infrastrukturze IT. Budował systemy dla startupów i dużych firm. Prowadzi kursy z zakresu automatyzacji i cloud computing.

Anna Lewandowska

Backend Developer Mentor

Senior developer w firmie SaaS. Specjalizuje się w architekturze mikroserwisów i API. Prowadzi kursy backend development.

Tomasz Zieliński

Mobile Development Mentor

10 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji mobilnych. Pracował nad produktami używanymi przez miliony użytkowników.

Karolina Dąbrowska

QA & Testing Mentor

Specjalistka od quality assurance i automatyzacji testów. Prowadzi warsztaty z zakresu testowania oprogramowania.

Nasze osiągnięcia

2019

Początek drogi

Uruchomienie pierwszego kursu Frontend Development dla grupy 10 uczestników. Eksperymentalna formuła z intensywnym wsparciem mentorów.

2020

Rozszerzenie programu

Dodanie kursów z analizy danych i DevOps. Pierwsze 200 absolwentów. Wdrożenie platformy do code review.

2021

Rozwój społeczności

Przekroczenie progu 1000 absolwentów. Uruchomienie programu mentorskiego i społeczności alumni. Pierwsza nagroda branżowa za innowacyjne podejście do edukacji IT.

2022

Nowe specjalizacje

Dodanie kursów mobile development, cybersecurity i cloud computing. Współpraca z pierwszymi firmami technologicznymi.

2023

Międzynarodowe uznanie

Nagroda za najlepszy program edukacyjny w kategorii IT w Polsce. Poszerzenie zespołu mentorów do 30 osób.

2024

Nowe rozdziały

Ponad 4000 absolwentów. Uruchomienie programów zaawansowanych dla doświadczonych profesjonalistów. Partnerstwa z uniwersytetami technicznymi.

Nasze podejście do edukacji

Przez lata pracy zauważyliśmy pewne wzorce. Ludzie, którzy odnoszą sukcesy w nauce IT, mają kilka wspólnych cech. Po pierwsze – regularność. Lepiej uczyć się godzinę dziennie przez trzy miesiące niż osiem godzin w weekend raz na jakiś czas.

Po drugie – aktywne podejście do problemów. Nie wystarczy oglądać tutoriali. Trzeba pisać kod, popełniać błędy, debugować i zaczynać od nowa. Dlatego nasze kursy są skonstruowane wokół projektów, nie pasywnego oglądania materiałów.

Po trzecie – feedback. Samodzielna nauka to jedno, ale bez kogoś, kto wskaże błędy i pokaże lepsze rozwiązania, łatwo wyrobić sobie złe nawyki. Nasi mentorzy to nie tylko sprawdzacze zadań – to doświadczeni programiści, którzy widzieli setki różnych rozwiązań i wiedzą, co działa w praktyce.

Budujemy nasze programy właśnie wokół tych trzech filarów: struktura zachęcająca do regularności, projekty wymuszające aktywne uczestnictwo i ludzie, którzy dają wartościowy feedback. To nie jest sekretna formuła – to po prostu przemyślane podejście oparte na doświadczeniu.

Zaufali nam

Współpracujemy z firmami technologicznymi, które przyjmują naszych absolwentów na staże i pierwsze etaty. Niektóre z nich wspierają nas również w tworzeniu programów edukacyjnych dopasowanych do realnych potrzeb rynku.

Firmy z sektora fintech, które regularnie zatrudniają naszych absolwentów na stanowiska junior developer i data analyst

Startupy technologiczne poszukujące praktycznie przygotowanych juniorów z podstawami programowania i rozumienia procesów

Agencje digital marketingu i software house'y, które doceniają nasze podejście do praktycznej nauki

Działy IT w dużych korporacjach, gdzie nasi absolwenci rozpoczynają karierę w zespołach deweloperskich

Dołącz do naszej społeczności

Poznaj nasze kursy i przekonaj się, jak wygląda praktyczna nauka IT z realnym wsparciem mentorów.

Zobacz programy